為貫徹執(zhí)行中央經(jīng)濟工作會議精神、中央企業(yè)負責(zé)人會議精神，落實國務(wù)院國資委“提質(zhì)增效”專項行動工作的總體要求和部署，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)集團公司“1245”總體發(fā)展思路和2021年度企業(yè)負責(zé)人會議的相關(guān)要求，2022年太原研究院在公司全級次開展提質(zhì)增效專項行動。

改革不停頓

確保完成改革三年行動任務(wù)主體目標(biāo)

2020年，太原研究院啟動實施國企改革三年行動，吹響了新一輪改革“沖鋒號”。三年來，太原研究院深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于國企改革的重要決策部署，以夯基礎(chǔ)、強管控為目標(biāo)，在集團公司領(lǐng)導(dǎo)下，科學(xué)精準(zhǔn)推進改革發(fā)展，在法人治理建設(shè)、推進三項制度改革、瘦身健體提質(zhì)增效、加強黨的建設(shè)等方面都取得了較好的改革成效。截止目前，太原院已完成三年改革行動68項任務(wù)中的55項，其余13項任務(wù)正在持續(xù)推動中，已完成改革三年行動任務(wù)主體目標(biāo)。一是法人治理體制機制日趨完善。太原研究院堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，實現(xiàn)全級次企業(yè)黨建工作進章程，明確了黨組織在公司治理中的法定地位，不斷完善重大經(jīng)營事項黨委前置研究清單。構(gòu)建起權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)，現(xiàn)代企業(yè)制度逐步完善；二是市場化選人用人機制初步建立。太原研究院以提高企業(yè)活力效率為目標(biāo)，推行經(jīng)理層成員任期制與契約化管理，實行中層干部競聘上崗，新員工100%公開招聘，人員配置更加高效；三是市場化激勵約束機制初步建立。太原研究院通過開展績效考核，優(yōu)化薪酬分配機制，建立中長期激勵機制等工作，突出企業(yè)的績效目標(biāo)導(dǎo)向，逐步建立市場化激勵約束機制；四是黨建引領(lǐng)能力不斷提升。建立“第一議題”制度，開展黨史學(xué)習(xí)教育和慶祝建黨百年系列活動；認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制建設(shè)，不斷推動從嚴治黨向縱深發(fā)展，公司黨的領(lǐng)導(dǎo)更加堅強有力，黨的建設(shè)工作質(zhì)量全面提升。

創(chuàng)新無止境

打造原創(chuàng)技術(shù)策源地

太原研究院堅持創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，不斷提升自主創(chuàng)新能力，發(fā)揮科技主導(dǎo)、引領(lǐng)和支撐作用，實現(xiàn)了新技術(shù)、新裝備在行業(yè)內(nèi)的引領(lǐng)地位。一是科技創(chuàng)新體系不斷健全。太原研究院構(gòu)建了“戰(zhàn)略決策-科技創(chuàng)新-轉(zhuǎn)化應(yīng)用-信息反饋”閉環(huán)模式的科技創(chuàng)新體系，建立了基于“決策層-研發(fā)層-應(yīng)用層”三層架構(gòu)的組織體系，強化頂層設(shè)計，對標(biāo)國際領(lǐng)先，突出市場引領(lǐng)，科技創(chuàng)新體系逐步完善。二是科研人員創(chuàng)新活力動力不斷增強。依據(jù)太原院科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，貼近科研一線需求制定科研管理辦法，理順科研管理流程，建立健全科研人員激勵機制，通過開展績效考核、科研專項獎勵和項目收益分紅激勵等方式，不斷激發(fā)科研人員干事創(chuàng)業(yè)積極性，為實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略、建設(shè)科技創(chuàng)新型企業(yè)打下堅實的人才基礎(chǔ)。三是科研創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。太原研究院通過實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，不斷深化科技體制機制改革，持續(xù)強化科研投入，自主創(chuàng)新能力不斷增強，科技創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。2021年科研投入占比較2019年增加2.94個百分點，近三年共完成各類科研項目百余項，現(xiàn)有有效專利500余項，近三年獲獎30余項。首創(chuàng)的“掘支運一體化快速掘進關(guān)鍵技術(shù)與裝備”獲得中國煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)特等獎。

奮斗不停歇

扛穩(wěn)“科改示范企業(yè)”新旗幟

今年3月，太原研究院成功入選國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布的最新“科改示范企業(yè)”名單。此次入選既是對太原院近兩年“國企改革三年行動”和“提質(zhì)增效”專項行動成效的認可，同時也為太原研究院深化改革，全面提升自主創(chuàng)新能力的提供了重大契機。助力太原研究院進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，強化市場化激勵機制，夯實高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。下一步，太原研究院將以開展“科改示范行動”為契機，以“轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、全面提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力”為目標(biāo)，以“智能掘進、智能輔助運輸、輔助作業(yè)機器人、檢驗檢測、煤機裝備延伸服務(wù)”五大產(chǎn)業(yè)為發(fā)展方向，在完善公司治理體制機制、健全市場化選人用人機制、強化市場化激勵約束機制、激發(fā)科技創(chuàng)新動能、深化經(jīng)營改革理念等方面實現(xiàn)突破，以更大力度改革、更高水平創(chuàng)新，全面提升自主創(chuàng)新能力，為國家研發(fā)和掌握更多的國之重器，扛起、扛穩(wěn)“科改示范企業(yè)”大旗。

來源：中國煤科太原研究院